Как найти общий язык с любым человеком

Распространенная проблема не только у подростков, но и у взрослых людей - это найти общий язык с каким-то определенным человеком, будь он начальник, клиент, либо просто знакомый

Как найти общий язык с любым человеком

Стоит сразу отметить, что в вопросе о нахождении общего языка с человеком, может показаться неприятным один момент: когда при обычном вашем подходе человек на контакт не идет - придется немного под него подстроиться

Но не стоит сразу расстраиваться или гордо «фыркать», ведь этот навык будет довольно полезен в будущем, и совсем не напряжным, т.к вы со временем будете подсознательно находить подход к человеку, отмечая его привычки, любимые темы и занятия

Когда возникает необходимость найти общий язык с человеком

Практически постоянно. Например, когда у вас новый сосед или коллега, с которым нужно поддерживать общение и в неформальной обстановке. Либо когда нужно угодить вашему начальнику или преподавателю, что бывает очень затруднительно

Кроме того, хорошие отношения с коллегами, как правило, приносят много пользы и для самой работы

Как наладить контакт с человеком

Если вы хотите завести дружеские отношения с человеком вашего же статуса, то помогут пару советов:

  1. Начните контакт первыми. Для любого начала новых отношений кто-то должен сделать тот самый «первый шаг». Если другой человек не решается его сделать, то попробуйте начать диалог вы. Почему нет? Собеседник оценит вашу решительность, а вам достанется бесценный опыт того, как нужно начинать разговор
  2. Если вы знакомы давно, но не можете разговориться, то нужно всего лишь узнать собеседника поближе. Возможно поможет просмотр его профиля в соцсети, либо «невзначай» поинтересоваться у общих знакомых. Самое главное - узнать его интересы, которые он готов обсуждать часами
  3. Готовьтесь много слушать. Причем не просто улыбаться и кивать, а прямо слушать и переваривать хотя бы большую часть информации, т.к нужно будет осмысленно отвечать собеседнику
  4. Минимум критики. Как бы не был велик соблазн, критиковать не нужно вообще, или нужно делать это правильно. Например при правильной критике какой-то работы, стоит сначала ее похвалить, а потом аккуратно сказать недочет. Так осадок от критики будет минимальным

Как найти общий язык с начальником

Тут вопрос немного сложнее, и способы, описанные выше, помогут лишь частично

Во первых, вы можете узнать интересы начальника. Интересы могут многое сказать о характере и привычках человека.

Далее следует понять, какое отношение к нему он любит больше всего: абсолютную покорность, инициативность или немного лести. Понять это бывает непросто. Необходимо или следить за поведением начальника в различных ситуациях с участием коллег, или «нащупывать» своими силами

Ну и конечно, нужно понять чего именно от вас хочет босс. Для этого можно поставить себя на его место

Как найти общий язык с клиентами

Вечный вопрос, на который практически нет ответа, ведь клиентов много, а подходов к ним ровно столько же

Тут можно лишь понять клиента и то, чего он хочет. Если эти желания вполне адекватны - то вам станет гораздо легче с ним общаться

В итоге мы понимаем, что найти подход к любому человеку вполне реально, но бывает затруднительно. Чем больше у вас практики в этом деле - тем лучше. Не стесняйтесь и будьте решительны!

Читайте также:

Комментарии ()

    263