Стоит сразу отметить, что в вопросе о нахождении общего языка с человеком, может показаться неприятным один момент: когда при обычном вашем подходе человек на контакт не идет - придется немного под него подстроиться
Но не стоит сразу расстраиваться или гордо «фыркать», ведь этот навык будет довольно полезен в будущем, и совсем не напряжным, т.к вы со временем будете подсознательно находить подход к человеку, отмечая его привычки, любимые темы и занятия
Когда возникает необходимость найти общий язык с человеком
Практически постоянно. Например, когда у вас новый сосед или коллега, с которым нужно поддерживать общение и в неформальной обстановке. Либо когда нужно угодить вашему начальнику или преподавателю, что бывает очень затруднительно
Кроме того, хорошие отношения с коллегами, как правило, приносят много пользы и для самой работы

Как наладить контакт с человеком
Если вы хотите завести дружеские отношения с человеком вашего же статуса, то помогут пару советов:
- Начните контакт первыми. Для любого начала новых отношений кто-то должен сделать тот самый «первый шаг». Если другой человек не решается его сделать, то попробуйте начать диалог вы. Почему нет? Собеседник оценит вашу решительность, а вам достанется бесценный опыт того, как нужно начинать разговор
- Если вы знакомы давно, но не можете разговориться, то нужно всего лишь узнать собеседника поближе. Возможно поможет просмотр его профиля в соцсети, либо «невзначай» поинтересоваться у общих знакомых. Самое главное - узнать его интересы, которые он готов обсуждать часами
- Готовьтесь много слушать. Причем не просто улыбаться и кивать, а прямо слушать и переваривать хотя бы большую часть информации, т.к нужно будет осмысленно отвечать собеседнику
- Минимум критики. Как бы не был велик соблазн, критиковать не нужно вообще, или нужно делать это правильно. Например при правильной критике какой-то работы, стоит сначала ее похвалить, а потом аккуратно сказать недочет. Так осадок от критики будет минимальным
Как найти общий язык с начальником
Тут вопрос немного сложнее, и способы, описанные выше, помогут лишь частично
Во первых, вы можете узнать интересы начальника. Интересы могут многое сказать о характере и привычках человека.
Далее следует понять, какое отношение к нему он любит больше всего: абсолютную покорность, инициативность или немного лести. Понять это бывает непросто. Необходимо или следить за поведением начальника в различных ситуациях с участием коллег, или «нащупывать» своими силами
Ну и конечно, нужно понять чего именно от вас хочет босс. Для этого можно поставить себя на его место

Как найти общий язык с клиентами
Вечный вопрос, на который практически нет ответа, ведь клиентов много, а подходов к ним ровно столько же
Тут можно лишь понять клиента и то, чего он хочет. Если эти желания вполне адекватны - то вам станет гораздо легче с ним общаться
В итоге мы понимаем, что найти подход к любому человеку вполне реально, но бывает затруднительно. Чем больше у вас практики в этом деле - тем лучше. Не стесняйтесь и будьте решительны!
Новый комментарий