Как найти общий язык с капризным начальником

Практически главная проблема подчиненных - это сложности в отношениях с начальством

Как найти общий язык с капризным начальником

Что делать, если вы слишком часто спорите с начальником

Большинство людей, которые испытывают трудности в общении с начальником, используют знаменитую тактику «Лучшая защита - это нападение». Но это в корне не верно для такой ситуации

Дело в том, что значительная часть руководителей терпеть не могут, когда с ними спорят, даже когда они не правы. От этого и начинаются проблемы: вы пытаетесь доказать свою правоту, в то время как начальник пытается утвердить свой статус внутри коллектива

Что с этим делать?

Если разобраться в сути проблемы, то основная причина споров возникает из-за того, что вы перечите своему руководителю. Для него это не приемлемо, т.к. он теряет свой авторитет в ваших глазах или глазах ваших коллег. Поэтому, начинать нужно не с опровержения его слов, а с согласия с ним. Для наглядности выделим этапы:

  • Согласие с начальником. Во-первых, подтверждение правоты руководителя немного ему прельстит, что уже его удовлетворит. Во-вторых, в таком расположении духа, он готов будет продолжать с вами диалог. Дайте ему договорить. Внимательно выслушайте его до конца, соглашаясь с этим, дав ему понять, что вы его слушали и вникали
  • Внесение своего «но». Не спеша, мягко и плавно внесите свое предложение: «Да, я с вами согласен, но можно еще попробовать сделать …». Если вы заметите, что начальник вас внимательно слушает, то вынесете все доводы и всё обоснуйте. Однако если он наотрез отказывается вас слушать до конца, обойдитесь парой фраз и оставьте его наедине с этой мыслью. Вернитесь к обсуждению через какое-то время, когда он будет в хорошем расположении духа (например, после обеда)
  • Итог. Даже если он в итоге не примет ваше предложение, то оставьте всё как есть. Его все равно не переубедить и не переспорить

Однако бывают случаи, когда крики начальника не связаны со спорами с вами, и это не самые приятные ощущения для любого подчиненного

Как вести себя с невыносимым начальником. Начальник постоянно на меня орет

Что делать, если начальник постоянно на меня орет

Как и всё вокруг, начальники делятся на несколько относительно классических типов. И если разобраться в каждом этом типе, то становится понятнее, какой подход будет лучше в той или иной ситуации

Толковый начальник, который орет на всех подчиненных

В данном случае, у вас два варианта: смириться с этим, или просто сменить работу, т.к. с этим уже вообще ничего не поделать. Он уже привык к такому виду руководства, и вряд ли его изменит из-за одного человека. Тем более, если этот метод руководства проявил себя как эффективный (согласитесь, бывают коллективы, с которыми по другому не получается)

Толковый начальник, который кричит только на вас

Тут уже сложнее. Необходимо понять, чем же именно вы его «привлекаете». В первую очередь проанализируйте все свои действия, может это вы постоянно косячите и проблема вовсе не в нем?

Если вы всё же делаете всегда все правильно, а он все равно откровенно недоволен, тогда возможно проблема в личном. Может он чувствует в вас своего потенциального конкурента на свою вакансию? В таком случае лучше просто смириться и покорно терпеть в ожидании «чуда»

В таких делах сложно предпринимать резкие движения, т.к. всё может закончится не очень благополучно. И даже если вы твердо решили уволиться из-за невыносимого руководителя, не упоминайте эту причину. Вы же все равно уходите от них, так зачем вам тянуть плохие рекомендации за собой?

И запомните: начальник прав даже тогда, когда он не прав. Но у вас никто не отбирал возможность его направить

Комментарии ()

    60